| 今年以來，市工投集團臺北投資公司紀委以“講廉、倡廉、促廉、醒廉、興廉、守廉”六廉活動為載體，不斷探索開展廉政教育的新途徑，著力營造崇廉尚潔、風清氣正的氛圍。 黨課講廉。該公司紀委以多樣化的黨課形式開展宣教，邀請市紀委領導來我公司作廉政專題輔導報告會；公司領導分別到聯系點上黨課；各基層單位“一把手”交流上廉潔黨課；利用“學習強國”APP、固定學習日等平臺，自主學習黨風廉政建設相關內容。 宣傳倡廉。制作推廣“廉潔健康碼”小程序，通過微信“掃一掃”即能查看個人簡歷表、廉潔承諾書、崗位風險點及“廉政體檢表”等情況，信息化、個性化廉潔檔案；利用公司網站、公眾號、辦公群及時發送紀檢要聞、黨紀黨規、警示教育等內容，把廉政教育融入黨員干部的工作學習中。 談話促廉。對新提拔的管理人員召開任前集體廉政談話，提醒廉潔自律，履行好“一崗雙責”；緊盯關鍵節點，組織重點崗位人員開展集體約談；利用會議、講堂等平臺，對各單位（部門）“一把手”開展常規談話提醒，強化動態監督提醒；結合信訪件、效能監察中發現的苗頭性、傾向性問題，對相關責任人及時予以提醒、告誡，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。 警示醒廉。組織30余名中層管理人員到連云區檢察院警示教育基地接受警示教育，筑牢廉潔防線；針對上級或本級查處的典型案件，采取文件通報、會議通報等方式，用身邊事教育身邊人，充分發揮“以案醒人”的警示作用。 活動興廉。開展培育“清廉”家風系列活動，組織“家風家訓”主題黨日活動、發放廉潔家信、開展廉潔家訪、征集廉政書畫、廉政格言等活動，將廉政教育延展到家庭，從“八小時”內延伸到“八小時”外，使家庭成為反腐倡廉的“第一站”。 陣地守廉。及時更新廉政文化長廊，用圖文并茂的哲理典故、廉政漫畫、廉政活動掠影，讓干部職工在潛移默化中受到教育；利用廉政文化教育室創效活動載體、豐富活動內容，將廉政文化元素融入公司各個角落，形成廉政教育全覆蓋，營造濃厚的廉政文化氛圍。（孫小玲） |
