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近年來(lái)，灌南縣紀(jì)委監(jiān)委全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，把貫徹落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制與強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”緊密結(jié)合，推動(dòng)形成“干部敢為”的良好氛圍。

一是建立健全機(jī)制，確保有章可循。灌南縣出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)開(kāi)展改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為風(fēng)險(xiǎn)備案工作的具體舉措》，明確具體舉措11項(xiàng)，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)備案的事項(xiàng)，在實(shí)施過(guò)程中因客觀原因造成偏差失誤的，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，結(jié)合動(dòng)機(jī)態(tài)度、性質(zhì)情節(jié)、后果影響、追損挽損等情況，依規(guī)依紀(jì)依法最大限度地實(shí)施容錯(cuò)免責(zé)減責(zé)。

二是嚴(yán)格容錯(cuò)審核，提升工作成效。縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)把容錯(cuò)糾錯(cuò)核實(shí)關(guān)，在聽(tīng)取當(dāng)事人申辯意見(jiàn)的同時(shí)，廣泛收集證據(jù)材料，綜合各方意見(jiàn)，精準(zhǔn)研判集體研究。在作出處分決定時(shí)，充分考量“敢為”干部的態(tài)度與認(rèn)識(shí)，對(duì)積極配合主動(dòng)擔(dān)責(zé)、及時(shí)采取補(bǔ)救措施、有效挽回?fù)p失或消除不良影響的，適當(dāng)加大從輕或減輕處理的幅度。對(duì)一心為公、履職盡責(zé)，因政策界限不明、先行先試、缺乏經(jīng)驗(yàn)等出現(xiàn)一定失誤、造成一定影響的，做到敢容善容、能容盡容。近年來(lái)，全縣共對(duì)21名黨員干部實(shí)施容錯(cuò)。

三是堅(jiān)持容糾并舉，做好“后半篇文章”。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，抓好容錯(cuò)糾錯(cuò)結(jié)果運(yùn)用。一方面，堅(jiān)持“有錯(cuò)必糾”，避免“一免了之”，杜絕重容錯(cuò)、輕糾錯(cuò)，甚至錯(cuò)而不糾現(xiàn)象； 另一方面，堅(jiān)持“舉一反三”，避免“再次發(fā)生”。對(duì)存在過(guò)錯(cuò)或者失誤的個(gè)人及時(shí)開(kāi)展談心談話，既指出存在問(wèn)題、幫助及時(shí)糾錯(cuò)，又及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，幫助放下思想包袱，輕裝上陣、積極工作。