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近年來，連云港市紀委堅持把推進派駐監督全覆蓋作為深化紀檢體制改革的重要抓手，立足工作實際，落實改革方案，優化機構設置，健全配套制度。目前已完成向市一級黨和國家機關派駐紀檢組20個，覆蓋單位82個，實現派駐紀檢機構改革全面到位。
掌握實情，摸清核準工作底數。開展“三核三談三評”，準確摸清市級機關紀檢監察機構人員編制、運行管理等基本情況。“三核”摸家底。主動對接市委組織部、市編辦等部門，核對單位性質、核清部門編制、核準個人檔案。“三談”聽想法。開展調研座談、組織約談和個別訪談，先后召開紀檢組長等專題座談會7批120余人次，約談重點單位、人員40余人次，征求到意見建議110余條。“三評”看實績。開展自查自評，主動申報工作實績和創新項目；集中匯報考評，定期召開市直紀檢監察機構工作匯報會；開展現場測評，紀檢機構負責人進行年度述職，現場接受評議。通過開展“三核三談三評”，提前摸清基本情況，及時掌握紀檢干部思想工作動態，為精準穩妥推進派駐機構改革打牢基礎
立足實際，統籌落實改革方案。堅持機構設置與改革形勢相適應、工作能力與崗位職責相匹配、本人意愿與職位需求相結合原則。全面優化機構設置。明確派駐機構由市紀委直接領導、統一管理，對市紀委負責。按照“16+3+1”模式，將原有50個紀檢組縮減至20個，包括16個綜合派駐紀檢監察組、3個單獨派駐紀檢組和1個綜合保障組。全面統籌人員安排。綜合派駐改革涉及的原紀檢組組長，在尊重個人意愿的前提下，按照人崗相宜等原則，通過紀檢監察組留任一批、空缺崗位補充一批、轉崗交流一批等方式妥善安排；其他紀檢監察干部均劃轉綜合派駐紀檢組統一調配使用，確保機構改革有崗位有職數有編制。
注重實效，扎緊配套制度體系。緊扣派駐監督工作要求和機構運行需要，進一步強化配套支持。規范任免程序。印制《紀檢干部職務任免工作指導手冊》，繪制派駐紀檢組組長、副組長等職務任免工作流程圖，有效推動任免工作過程管控精細化、程序操作標準化，切實把好入口關。健全管理辦法。編印《連云港市紀檢機關貫徹執行<中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）>相關配套制度》。圍繞職責定位、工作要求、保障機制、管理考核等方面，制定出臺《連云港市紀委派駐機構工作規定（試行）》。細化考評措施。修訂《市紀委監察局機關績效考核辦法》，突出實績導向，強化分類考核，將監督執紀問責工作情況作為考核評價派駐工作成效的主要依據，進一步量化考核指標，全面規范派駐機構的日常管理。
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