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今年以來，連云港市紀委依托紀檢干部重大事項申報數據管理平臺，對市紀委監督管理的363名紀檢干部建立廉政檔案，并強化規范管理和結果運用，嚴防“燈下黑”，取得了良好效果。
一是明確監督范圍。結合本市紀檢干部實際情況，進一步明確廉政檔案的監督范圍和內容。對紀檢干部個人基本情況、婚姻變化狀況、家庭主要成員及重要社會關系、本人持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況、配偶及子女從業情況、本人及配偶子女持有房產和有價證券情況、配偶子女經商辦企業情況、配偶子女違法違紀處理情況等15項內容進行監督，實現了對紀檢干部各項情況的監督全覆蓋。
二是規范檔案管理。每一位紀檢干部的廉政檔案都由市紀委干部監督室實行“一人一檔，專柜存放、專人管理”。實行紙質檔案和電子檔案雙檔案制度，并嚴格個人事項定期上報和調閱制度，查閱、調閱干部廉政檔案必須履行相關審批手續；同時，要求具體負責廉潔檔案管理工作的人員，嚴格遵守工作紀律和保密紀律，不準泄露知悉情況，切實將監督管理工作落到實處，實現了對紀檢干部廉政檔案的動態化、信息化、規范化管理。
三是強化結果運用。定期按照不低于10%的比例對紀檢干部廉政檔案進行細致審核，如發現存在苗頭性、傾向性問題或者存在廉政風險的情況，干部監督室及早介入，通過談話函詢、批評教育等措施抓早抓小、咬耳扯袖；同時，在年底對紀檢干部進行年終考核時，擴大廉政檔案的參考比例，使廉政檔案真正成為提拔任用、列入后備干部人選和業績評定紀檢干部的重要依據。
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